14 Y 15 Septiembre, 2022
Talent Acquisition Summit Bogotá
UN POCO SOBRE EL EVENTO
Un evento orientado a compartir prácticas globales en atracción de talento y su integración con metodologías de mercadeo para atraer nuevos candidatos a nuestras organizaciones, usando e integrando las herramientas digitales que empleamos los expertos.
Las nuevas tecnologías han creado una disrupción en las metodologías y las formas para atraer talento a nuestras organizaciones con base en retos como la de promover nuestra marca empleadora y proveer nuevas experiencias para los aplicantes
Creador de la metodología Inbound Recruiting, emprendedor e inbound lover
Fui el creador de la Metodología Inbound Recruiting.
He co-creado e implementado personalmente estrategias de Employer Branding e Inbound Recruiting en empresas como Amazon, Adecco, Bureau Veritas, CaixaBank, Consultia IT, Chevyplan, Hospital Clínic, L’Oreal, Primark, Salsa, StreamLoots, SegurCaixa, Spring Profesional o Freshly Cosmetics entre otras.
He formado a más de 9000 profesionales de RRHH y he impartido más de 600 conferencias y workshops de Inbound Recruiting, Employer Branding y Atracción de Talento.
Además, fui uno de los fundadores de Talent Clue, software de RRHH, donde ayudamos a atraer talento y a mejorar el Employer Branding de más de 500 empresas como McDonald’s, PepeJeans, Accenture, Volkswagen, Wurth, Telepizza, Securitas Direct, Iberdrola o Decathlon.
Gracias a todos estos proyectos he podido testear y ver resultados de esta metodología en todo tipo de posiciones, desde perfiles de teleoperadores o carretilleros a perfiles de IT, ingenieros, comerciales o directores financieros.
Y ahora, quiero compartir contigo todos estos aprendizajes, de una forma super práctica además de estratégica, sea cual sea el perfil que quieras atraer o tu tipo de empresa
En el 2019 decidí y después de más de 15 años como empleado, decidí renunciar a mi trabajo, para dedicarme a mi propósito, que es compartir conocimiento y ayudar a los demás.
Conjugando esta pasión y mientras trabajaba en mi último cargo, fundé Aprendamos, un emprendimiento en donde dictamos cursos cortos sobre temas particulares formando a más de 40.000 profesionales en diferentes temáticas.
A través de mi experticia de más de 10 años en LinkedIn™️, creé la metodología C.O.L. que significa – Consigue tus objetivos a través de LinkedIn™️ – con la que tenido la oportunidad de formar y/o dar mentoría, a más de 35.000 profesionales y/o empresas en 65 países.
Líder del equipo de atracción de talento. Experta en diseñar e implementar procesos y metodologías para campañas de reclutamiento regionales y locales para cargos de liderazgo. Ha liderado eventos de atracción en Estados Unidos, Colombia, México y Argentina y ha implementado estrategias de reclutamiento masivas (ferias laborales) para más de 500 vacantes
Fundador & CEO con más de 20 años de experiencia, ha creado estrategias regionales para la atracción de talento en Latinoamérica para Saudi Aramco, Sabic y Ecopetrol. Visionario y apasionado por la tecnología y su aplicación en el reclutamiento. Ha liderado, junto a su equipo de desarrollo, la plataforma RIS® que incluye ATS e inteligencia artificial para portales de empleo y para procesos masivos (ferias laborales)
Silvia es psicóloga de profesión con Master en Psicología Social de la Universidad Vrije de Amsterdam.
Tiene más de 18 años de experiencia trabajando en Recursos Humanos; ocho de los cuales han sido dedicados a Planeación Estratégica dentro de RRHH.
Desde muy temprano es su carrera se interesó por formas de entender situaciones y llegar a soluciones a través de datos tanto cuantitativos como cualitativos.
Esto la ha ayudado a conectar la estrategia empresarial con la estrategia de Talento Humano traduciendo las necesidades del negocio en acciones de recursos humanos
Uno de los expertos más reconocidos de Latinoamérica, en el mundo del marketing digital, cuenta con más de 17 años de experiencia. Conferencista y autor de Táctico, la formación en marketing digital más completa en español.
Reconocida influencer, en la lista de las 100 más influyentes en recursos humanos, tiene más de 20 años de experiencia en estrategia de talento. Conferencista en temas de fidelización y atracción de talento, modelo de Liderazgo estratégico, nuevas tendencias de bienestar transformación digital y competencias en el mundo tecnológico.
Más de 25 años de experiencia en HR , especializada en Talento y Eficacia Organizacional. Experta en el desarrollo e implementación de programas de formación que fortalecen las habilidades de liderazgo y las relaciones interpersonales.
Ingeniera de Producción de la Universidad EAFIT, graduada con honores de la especialización en Mercadeo y Ventas de la Universidad Autónoma de Manizales
Tiene una amplia experiencia a nivel directivo en el área de Mercadeo, Investigación de Mercados y Comunicaciones en diferentes sectores.
Fue Gerente de Mercadeo y Asuntos Públicos de HSBC Colombia, en el cual ganó, junto con su equipo , el premio a la mejor campaña de marketing del año 2008, entre los 87 países en los que HSBC tenía presencia.
Luis es Ingeniero Industrial cuenta con un MBA y estudios de especialización de Consejeros del PAD.Tiene más de 25 años de experiencia en los sectores de Gran Consumo, Industrial, Sanitario y Oil & Gas, habiendo ocupado puestos de Dirección General, Dirección Comercial y Marketing y Ventas.
Ha trabajado para organizaciones como Lima Gas, GE Healthcare, Beiersdorf - Nivea, Kraft Foods y AGA Linde, y ha tenido responsabilidades en Perú, Ecuador y Bolivia.
Luis ha demostrado adaptabilidad a diferentes industrias y un profundo entendimiento de las dinámicas que generan valor, junto con la capacidad de crear equipos efectivos que han contribuido al éxito de la organizaciones donde ha desarrollado su carrera .
Sebastián se desempeña desde 2020 en São Paulo, Brasil, como Vice Presidente para América Latina en Talent.com, HR Tech global con presencia en +78 países y headquarters en Montreal, Canada.
Previo a unirse a Talent.com Sebastián pasó más de una década en una variedad de puestos ejecutivos en empresas como Indeed, Page Group, Accenture y TTEC, habiéndose desempeñado en funciones de ventas, business growth, estrategia y operaciones en Argentina, México y Brasil. Sebastián es de La Plata, Argentina y estudió Administración de Empresas en la Universidad Argentina de la Empresa.
Mario Plata es desde 2019 el Director Ejecutivo de ACRIP Región Central, la Asociación de Gestión Humana de mayor alcance en el país.
Ingeniero electrónico de la Universidad Javeriana, cuenta con más de 20 años de experiencia multinacional en dirección empresarial y emprendimiento, habiendo conformado y liderado equipos exitosos en entornos multiculturales en los sectores de Tecnología, Telecomunicaciones y Desarrollo del Talento Humano.
Actualmente, lidera la Asociación en su misión de acompañar a las áreas y profesionales de gestión humana del país, en su evolución y desarrollo para asumir ese nuevo reto, e influenciar en las empresas, la política pública y la academia, los cambios necesarios para impulsar el desarrollo del país desde su activo más importante, su gente, bajo las nuevas realidades del mercado global.
Platino
Oro
Plata
14 Septiembre, 2022
Junto con Toni Gimeno, experto en recruitment marketing queremos ir más allá de crear una conferencia llena de contenidos y experiencias de expertos en adquisición de talento; queremos entrenar sus equipos en como atraer talento a sus vacantes usando su marca empleadora, las tecnologías y las redes que ofrece hoy el mercado.
Adquisición de talento es un campo competitivo en donde innovar es un reto para permanecer competitivo.
¿Es posible atraer talento sin tener contratos con portales de empleo? Descubre cómo en este taller
Recomiendo la formación a cualquier profesional de los RRHH, no solo porque te pueda aportar un mayor volumen de candidat@s o mayor visibilidad a tu organización, si no porque es una manera de humanizar los procesos de selección y hacerlos más cercanos y transparentes.
Lo que más me ha gustado ha sido la dimensión práctica de la formación, desde la primera sesión puedes aplicar en tu día a día lo aprendido y contrastarlo con el resto de compañeros."
"Da igual qué tipo de recruiter seas, si trabajas por cuenta ajena en una gran multinacional, en una pyme o eres tu propia empresa.
Si quieres mejorar la manera como atraes talento y tu marca empleadora este curso aprenderás a publicar ofertas más atractivas y que conectan mejor con el talento que quieres atraer, a hacer el "candidate-persona", tendrás un mejor impacto en tu cliente interno/externo y potenciarás tu propia marca y la de tu empresa.
Es una formación clara y sobre todo muy práctica."
Vive esta nueva experiencia con las últimas tecnologías y comparte con nosotros todo tu conocimiento y experiencia.
Reúnete con los expertos que están transformando la adquisición de talento a nivel mundial.
Actualiza tus técnicas y estrategias para conformar equipos de trabajo imparables.
Disfruta de un evento con expertos de atracción de talento, en diferentes industrias y tamaños de empresas.
No solo aprende de los mejores, sino llévate las herramientas para aplicarlos en tu equipo.
Entradas agotadas, te esperamos en la próxima edición
Forma parte de una cultura global diversa, trabajando en proyectos desafiantes con personas dinámicas y talentosas en un entorno de clase mundial.
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COP $1.440.000
IVA incluido
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Entregaremos herramientas prácticas para aplicar de forma inmediata
Conecte con expertos de talla mundial líderes en atracción de talento
Si, para compras de grupos puede contactarnos y acceder a beneficios especiales. Aplica de dos personas en adelante
No. Contamos con certificado de servidor seguro y contamos con las principales medidas de seguridad para transacciones en línea.
Si, puede darle la entrada a otra persona sin ningún problema, solo debe notificarlo a la organización.
Si. Puede comprar entrada al taller o a la jornada de conferencias de forma individual, o aprovechar el gran descuento y asistirá al evento completo.
Si puede hacerlo, debe notificar a los organizadores del evento con 48 horas de anticipación.
El taller tiene una duración de 4 horas
El taller brinda las herramientas y los conocimientos para ser aplicados en el instante. Los resultados son tan pronto como la metodología comience a aplicarse
El taller tiene un costo de $850.000 COP, aunque con la conferencia más taller las dos cosas podrán obtenerse por el costo de $1.440.000 COP
El taller es presencial el dia 14 de septiembre
Somos una de las empresas líderes en atracción y selección de talento con más de 20 años de experiencia, llevando el talento Latinoamericano a diferentes regiones del mundo.
Hemos movilizado más de 10.000 personas a lo largo de nuestra trayectoria, y más de 15 proyectos de selección masivos, vinculando estrategias de marketing digital y tecnología, llegando a todas las compañías globales con el fin de cubrir todas las necesidades de la adquisición de nuevos talentos.
Muy pronto tendremos al aire un mini-curso gratuito sobre cómo automatizar tus procesos de selección. Súmeta a la lista de espera y se parte de los primeros cupos gratuitos del curso
"Tener a Toni como docente ha sido una experiencia WOW como alumna 🚀
Todo el contenido que abordamos es súper práctico, se consiguen resultados desde la primera sesión. Nos plasma infinidad de ejemplos y buenas prácticas. Resalta la relevancia de la comunicación y emplear técnicas marketinianas.
Se centra en las PERSONAS... poniendo SIEMPRE en el centro al candidato & empleado.
Me siento super feliz de haber dado contigo y sin duda, os seguiré muy de cerca 😄"