LHR
Promoviendo y
exportando talento
latinoamericano
20 años de retos
2001 – 2005
Creamos una agencia de empleo para llevar talento latinoamericano a proyectos globales.
Creamos una agencia de empleo para llevar talento latinoamericano a proyectos globales.
2001
250 latinoamericanos llegaron
a África Occidental para la construcción del oleoducto Chad-Camerún, gracias a
LHR Américas.
En los primeros cinco años atendimos nuestros primeros tres clientes: Global Petroprojects Services (Suiza), Saudi Arabian Saipem (Reino de Arabia Saudita) y Willbros (Estados Unidos).
Para ellos, éramos la agencia de empleo internacional que llevaba el mejor talento a sus proyectos. Después de diversos procesos de selección, llevamos a los mejores técnicos e ingenieros que trabajaban en proyectos energéticos (construcción de oleoductos, refinerías y plantas petroquímicas).
Luego de esta experiencia, los proyectos EPC aumentaron y entendimos que era el punto de partida para empezar nuestro reto más grande:
el mundo.
¿Cómo llegamos junto a los talentos a allá?
Más de 250 técnicos en diferentes proyectos convirtieron las oportunidades en ofertas laborales reales con la ayuda de nuestros procesos de visado y permisos de trabajo gestionados por LHR Américas.
Más de 250 técnicos en diferentes proyectos convirtieron las oportunidades en ofertas laborales reales con la ayuda de nuestros procesos de visado y permisos de trabajo gestionados por LHR Américas.
2005 – 2010
Diseñamos estrategias de atracción de talento en Latinoamérica y desde el 2005 operamos ferias laborales.
Diseñamos estrategias de atracción de talento en Latinoamérica y desde el 2005 operamos ferias laborales.
2005
Desde el 2006, iniciamos la implementación de estrategias de atracción y selección de talento en toda la región de la mano de Saudi Aramco, y otros jugadores globales.
2006
¿Qué vino luego? ¡la primera feria laboral! Venezuela, Trinidad y Tobago y Colombia fueron los destinos, donde junto con Saudi Aramco se implementó la estrategia de atracción “Es una realidad”, logrando vincular a excelentes profesionales latinoamericanos a la compañía, consiguiendo el posicionamiento
de esta estrategia.
Allí, la idea clara de posicionar a Saudi Aramco en el mercado laboral latinoamericano empezó por crear una comunidad especializada en profesionales en el sector energético a través de nuestra participación en conferencias técnicas en la región. LHR Américas desarrolló campañas de reclutamiento en Argentina, Brasil, Bolivia, Perú, Ecuador, Venezuela, Colombia, Trinidad y Tobago y México.
2008: Operamos una feria laboral sobre un ATS desarrollado por
LHR Americas
Por primera vez LHR Américas implementa el uso de un ATS en una feria laboral denominado LHR RIS®.
¿El epicentro?
La capital colombiana: Bogotá. Ciudad que vivió un proceso de convocatoria masiva (feria laboral). El gran descubrimiento de este evento fue el seguimiento que se pudo hacer a los talentos antes, durante y después de la feria; garantizando trazabilidad y manejo eficiente de la información, de los CVs y de los resultados en las diferentes etapas en tiempo real.
Por primera vez LHR Américas implementa el uso de un ATS en una feria laboral denominado LHR RIS®.
¿El epicentro?
La capital colombiana: Bogotá. Ciudad que vivió un proceso de convocatoria masiva (feria laboral). El gran descubrimiento de este evento fue el seguimiento que se pudo hacer a los talentos antes, durante y después de la feria; garantizando trazabilidad y manejo eficiente de la información, de los CVs y de los resultados en las diferentes etapas en tiempo real.
2008
Siguiente reto: Participar de eventos en Medio Oriente como MEOS (Reino de Bahréin) y SAOGE (Reino de Arabia Saudita)
Era el momento de firmar, en 2009 el primer contrato con Saudi Basic Industries Corporation (Sabic), el cuarto conglomerado petroquímico global con ventas totales de 37,7 billones de dólares.
Era el momento de firmar, en 2009 el primer contrato con Saudi Basic Industries Corporation (Sabic), el cuarto conglomerado petroquímico global con ventas totales de 37,7 billones de dólares.
Desde entonces desarrollamos campañas de atracción y convocatorias regionales en Latinoamérica de perfiles para downstream, sourcing y evaluación de candidatos, logística de entrevistas y la movilización de ellos a sus nuevos puestos laborales.
¿Lo que más motivó?
En este año comenzamos a movilizar no solamente a los candidatos sino a sus familias a Medio Oriente.
Sourcing > evaluación > movilización > reubicación.
En este año comenzamos a movilizar no solamente a los candidatos sino a sus familias a Medio Oriente.
Sourcing > evaluación > movilización > reubicación.
LHR Américas creó una estrategia que posicionó la marca Sabic en el mercado laboral de downstream en Latinoamérica junto con la compañía de sus principales plantas petroquímicas como Saudi Kayan, Sadaf y Petrokemya. Además de lograr el posicionamiento de refinerías como Satorp, Petro Rabigh y el sistema de refinerías de Saudi Aramco.
2010 – 2020
De exportar servicios a implementar estrategias en Colombia
De exportar servicios a implementar estrategias en Colombia
2010
¡Después de 10 años de viajar por Latinoamérica reclutando talento para Medio Oriente iniciamos a apoyar empresas en Colombia a implementar nuevas estrategias para adquirir su talento!
Con el uso de la tecnología LHR RIS®, LHR Américas logra la primera feria laboral para una empresa colombiana en 2010
Con el uso de la tecnología LHR RIS®, LHR Américas logra la primera feria laboral para una empresa colombiana en 2010
Siguiente reto: ¡Nuestra energía para apoyar a Colombia!
A partir de 2010 iniciamos operaciones para clientes del sector energético en Colombia como Ecopetrol, BP-Equión, Cepcolsa, Emerald, Thales, Audubon, Grupo Enel, Kerui y Hocol.
A partir de 2010 iniciamos operaciones para clientes del sector energético en Colombia como Ecopetrol, BP-Equión, Cepcolsa, Emerald, Thales, Audubon, Grupo Enel, Kerui y Hocol.
5.000 candidatos se presentaron a la primera feria laboral organizada para Ecopetrol, de los cuales 170 recibieron oferta para ser vinculados a la empresa en 40 días desde el inicio de la convocatoria.
Corto tiempo, muchos convocados.
En diferentes ciudades del país, LHR Américas implementó campañas desde comunicación, manejo y posicionamiento de marca empleadora, hasta la infraestructura y logística para llevar a cabo el proceso de selección, soportado y documentado en el ATS LHR RIS®, plataforma que permite la administración en línea y la entrega de reportes en tiempo real.
En diferentes ciudades del país, LHR Américas implementó campañas desde comunicación, manejo y posicionamiento de marca empleadora, hasta la infraestructura y logística para llevar a cabo el proceso de selección, soportado y documentado en el ATS LHR RIS®, plataforma que permite la administración en línea y la entrega de reportes en tiempo real.
Retos del 2014: Reubicación laboral y trámites migratorios
El equipo crecía cada vez más. La firma del contrato con Berry Appleman & Leiden (BAL), los abogados especializados en trámites migratorios más importantes de Estados Unidos, ubicados en Dallas (Texas), fue solo el comienzo; hacia Colombia apoyamos a Enel y a otros grupos a obtener visas de trabajo para sus ejecutivos transferidos a la región.
El equipo crecía cada vez más. La firma del contrato con Berry Appleman & Leiden (BAL), los abogados especializados en trámites migratorios más importantes de Estados Unidos, ubicados en Dallas (Texas), fue solo el comienzo; hacia Colombia apoyamos a Enel y a otros grupos a obtener visas de trabajo para sus ejecutivos transferidos a la región.
2014
2021
LHR Américas rediseña su modelo con metodologías de atracción de talento con base en mercadeo digital
LHR Américas rediseña su modelo con metodologías de atracción de talento con base en mercadeo digital
2021
¡Desde julio del 2021 decidimos implementar la tecnología mas avanzada en plataformas de ATS; cada empresa puede ser un experto en atracción de talento y LHR Américas está listo para acompañarlos en implementar y digitalizar sus procesos de atracción de talento!
Retos 2021 post pandemia: creamos productos para candidatos, lanzamos nuestra nueva imagen y nos aliamos con Teamtailor
Nuevas formas de atraer talento inician a crear el reclutamiento 4.0 en donde el mercadeo digital, conocido como Recruitment Marketing, centran la experiencia de usuario en portales de empleo modernos con tecnologías que permiten transmitir el DNA de cada marca en una carrera para posicionarse adecuadamente como buenas marcas empleadoras.
¡Este es el reto que viene para esta nueva generación,; el uso de ecosistemas digitales integrados que permiten promover en diferentes portales como LinkedIn, Google, Facebook y portales locales nuestras ofertas!
¡En LHR Américas estamos listos para este nuevo reto! ¡Somos expertos en atraer talento para nuestros clientes, y lo hacemos adaptándonos a cada uno de ellos!
Nuevas formas de atraer talento inician a crear el reclutamiento 4.0 en donde el mercadeo digital, conocido como Recruitment Marketing, centran la experiencia de usuario en portales de empleo modernos con tecnologías que permiten transmitir el DNA de cada marca en una carrera para posicionarse adecuadamente como buenas marcas empleadoras.
¡Este es el reto que viene para esta nueva generación,; el uso de ecosistemas digitales integrados que permiten promover en diferentes portales como LinkedIn, Google, Facebook y portales locales nuestras ofertas!
¡En LHR Américas estamos listos para este nuevo reto! ¡Somos expertos en atraer talento para nuestros clientes, y lo hacemos adaptándonos a cada uno de ellos!
Todo lo necesario para reclutar y
potenciar talento latinoamericano
LHR Américas integra la experiencia en reclutamiento, estrategias de marketing digital y tecnología para vincular las necesidades de adquisición y movilización de talento de compañías globales con comunidades de profesionales latinoamericanos.
Busco empleo
Un portal de empleo con ofertas exclusivas y una comunidad de talentos.
Tecnología
Desarrollo de ATS y automatización de procesos de reclutamiento.
Talento Humano
Enfóquese en lo estratégico. Deje en nuestras manos lo táctico.
Visas y trámites
Deje en manos expertas trámites de inmigración, visas y apostilles.