EMPRESAS
Ecosistema Digital
de Atracción de Talento
En la Agencia Digital, entendemos que la atracción de talento comienza con un buen portal de empleo, y su propósito es crear experiencias positivas para atraer personas sobresalientes.
Mientras el uso de tecnologías y automatización de procesos, le permiten a tu equipo a enfocarse en las tareas que generan valor para tu organización.
¿Cómo ha cambiado la atracción de talento?
ASÍ HEMOS EVOLUCIONADO A TRAVÉS DEL TIEMPO
En LHR Américas te ayudamos a diseñar e implementar estrategias que te permitan desafiar los retos del mercado y de tu organización.
NUESTRO ECOSISTEMA DIGITAL PARA LA ATRACCIÓN
DE TALENTO, TIENE 3 FASES
ATRAER TALENTO
CON BASE EN
MERCADEO DIGITAL
Estrategias de posicionamiento en
motores de búsqueda, campañas
inbound y outbound.
ENAMORAR A LOS
CANDIDATOS DE TU
MARCA EMPLEADORA
Comunicar el propósito qué tiene tu organización, crear engagement con tus candidatos.
DIGITALIZAR EL PROCESO DE APLICACIÓN CON TECNOLOGÍAS INTEGRADAS Y AUTOMATIZADAS
Bases de datos centralizadas, data y analítica en tiempo real, disminución de tareas repetitivas, preselección automatizada cuidando la experiencia de tus candidatos.
Gracias a la implementación del ecosistema digital, hemos logrado tener diversidad multicultural y equidad de género en nuestros procesos de selección en toda Colombia
HR MANAGER
Maria Fernanda Jaramillo
Etapas de implementación
En LHR Agencia Digital, definimos tres etapas de implementación de acuerdo a las estrategias hoy en día utilizadas en tu organización.
¿EN QUÉ ETAPA SE ENCUENTRA TU COMPAÑÍA?
Desconexión
Procesos de selección manuales y repetitivos.
Menor impacto en publicaciones y baja aplicación de candidatos.
Dificultad para obtener estadísticas, indicadores y KPI’s.
Mínimas capacidades tecnológicas.
Articulación
Procesos de selección digitalizados.
Se desarrollan campañas de difusión sin visibilidad de la marca empleadora.
Realizan mediciones y análisis periódicos del proceso.
Cuenta con tecnologías para soportar procesos pero no se encuentra integrada.
Integración y automatización
Procesos de selección optimizados.
El enganche y la experiencia de los candidatos es positiva.
Medición y analítica en tiempo real.
El equipo cuenta con tecnologías automatizadas e integradas.
Productos y servicios
01
Campañas de atracción de talento.
Una campaña eficaz debe realizarse a través de canales diferentes: LinkedIn, Facebook, portales de empleo, etc. Al final debe generar acción.
02
Sitios web de atracción de talento.
Creamos portales de empleo orientados a promover tu marca empleadora creando una experiencia única, promoviendo tu propuesta de valor como empleador (EVP) de tu organización.
03
Implementación de tecnología (ATS)
Diseñamos soluciones adaptando tecnologías a tus procesos de selección. Esto te permitirá crear bases de datos segmentadas, facilitando tus búsqueda de candidatos.
04
Integración y automatización
Analizamos, articulamos y centralizamos tus procesos a través de integraciones y automatizaciones que reducirán significativamente los tiempos de ejecución de tus procesos de selección.