EMPRESAS
Evaluación
Procesos de evaluación estructurados y objetivos que permiten identificar qué candidato tiene más posibilidades de éxito ejerciendo un rol o cargo. Contamos con diversas herramientas y metodologías que se ajustan a cada necesidad.
- ¿Qué candidato logrará encajar mejor y adaptarse fácilmente a la cultura de su empresa?
- ¿Cuáles son las verdaderas motivaciones y los estilos de trabajo?
- ¿Cómo contratar al mejor candidato y no el más hábil en la entrevista?
Una evaluación imparcial resulta fundamental al momento de identificar las habilidades, competencias y potencial para predecir el desempeño de un aspirante.
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Evaluación de potencial con fines de selección
Buenos currículos y entrevistas de filtro no son suficientes, ¿cuál candidato tiene mejor ajuste al perfil y lograría mejores resultados en el cargo?
Las evaluaciones en selección permiten identificar, qué candidatos cuentan con las competencias críticas necesarias, y en que nivel de desarrollo las tienen, de acuerdo con los retos y exigencias del cargo al que están aspirando. Predicen quien tendrá mas posibilidad de éxito ejerciendo el rol. Arrojan información sobre las habilidades, intereses, rasgos de personalidad y desempeño y si encajan bien o no, en la cultura y el equipo de su empresa.
02
Evaluación de potencial con fines de desarrollo
Utilizamos herramientas psicotécnicas y un equipo experto que le ayuda a visualizar el nivel de desarrollo de las habilidades de su equipo frente aquellas que son necesarias para el éxito del negocio.
03
Procesos de evaluación diseñados a la medida
Casos de estudio
Assessment center
Entrevista a profundidad por competencias
Entrevista Estructurada
Pruebas de personalidad
Pruebas de aptitud
Pruebas de inteligencia
Pruebas de liderazgo
Pruebas de aptitud y habilidades
Evaluaciones para medir las habilidades que son necesarias en el trabajo. Predicen el posible desempeño del candidato ejerciendo determinado rol.
Video Entrevista
Conozca su candidato en video antes de tomar la decisión de citarlo en persona. Los candidatos graban en video las respuestas a sus preguntas. Expanda su base de talentos con entrevistas en video pre-grabada.
Pruebas psicométricas
Evaluaciones que miden las dimensiones de personalidad y permiten comprender cuales son las motivaciones, estilos y características de los aspirantes y su alineación con la cultura y retos del cargo.
Consultoría en evaluación de candidatos
Ofrecemos consultorías desde la definición del modelo de competencias hasta el desarrollo de pruebas a la medida y evaluación de desempeño.