WEBINAR

¿Qué es un ATS y por qué es su
mejor herramienta de
reclutamiento en el 2022?

El pasado 17 de febrero de 2022, llevamos a cabo nuestro primer Webinar gratuito del año, donde nuestra Gerente de Atracción de Talento y nuestro CEO, hablaron sobre cómo la presencia de la tecnología en procesos de Atracción de Talento es un factor cada vez más preponderante que además de facilitar las distintas actividades del área de Talento Humano, con una reducción de costos y tiempo incluida, permite al equipo concentrarse en tareas más relevantes que estén dirigidas al cumplimiento de los objetivos estratégicos organizacionales.

Al mismo tiempo, nos contaron como la aplicación de tecnologías puede aumentar la productividad de la empresa, logrando observar todo el flujo de trabajo de principio al fin, con una visión amplia e integrada.

Si no pudo conectarse a nuestro Webinar o si le parece que es un tema interesante que podría beneficiar a su empresa en un futuro cercano, le brindamos la posibilidad de ver la grabación del evento, ¡que resultó ser todo un éxito!

Diligencie el siguiente formulario para poder acceder a la grabación del Webinar

y enterarse sobre cómo la tecnología se puede convertir en su mejor aliado.

¿A quién fue dirigido
el Webinar?

Human Talent 
Human Talent

Head Hunters

In-house
recruiters

Agencias Servicio
Público de Empleo

¿Quiénes presentaron el Webinar?

– Catalina Saenz, Gerente de atracción de talento

Líder del equipo de reclutamiento. Experta en diseñar e implementar procesos y metodologías para campañas de atracción regionales y locales. Ha liderado eventos de reclutamiento en Estados Unidos, Colombia, México y Argentina y ha implementado estrategias de reclutamiento masivas (ferias laborales) para más de 500 vacantes. Responsable de realizar los procesos especiales de headhunting para cargos de liderazgo en donde tiene amplia experiencia.

– Carlos López, fundador y CEO LHR Américas

Experiencia de más de 20 años integrando estrategias de reclutamiento y tecnología para estructurar campañas de atracción de talento. Ha diseñado estrategias regionales para la atracción de talento en Latinoamérica para Saudi Aramco, Sabic y Ecopetrol entre otros clientes.

Visionario y apasionado por la tecnología y su aplicación en el reclutamiento. Ha liderado, junto a su equipo de desarrollo, las plataformas RIS® que incluyen ATS e inteligencia artificial para portales de empleo y para procesos masivos (ferias laborales).