EMPRESAS

Soluciones
para la adquisición
de talento

Diseñamos y operamos estrategias de  atracción  y selección de  talento  

01

Ferias
laborales

Reto: Cubrir 300 vacantes en los próximos 2 meses
¿Cómo estructurar una campaña ágil y creíble?

Los perfiles son tan variados como las vacantes. Nuestra metodologia permite abarcarlos desde diferentes cargos y regiones.

En el último año, hemos realizado ferias 100% virtuales con el mismo nivel de efectividad que las ferias presenciales. Esperamos en el futuro cercano poder retomar nuestros eventos presenciales.

02

Headhunting

¡Queremos al mejor! Es lo que siempre oímos

Por años de trabajo hemos construido relaciones sólidas que nos permiten contactar candidatos que probablemente no ha identificado.

Para encontrar al mejor se necesita convocatorias nutridas y un proceso estructurado y artesanal de evaluación y validación. Un proceso de headhunting merece más que una terna ganadora.

03

Evaluación

¡Cuando el reto es contratar o promover para el futuro! ¿Qué perfil tendrá más éxito?
El desempeño y el potencial sí son medibles y juntos establecen el modelo predictivo que contestará esa pregunta.

04

ATS

¿Cómo empezar a integrar su portal de empleo y la publicación de vacantes de forma digital?

05

LHR RIS®

Nuestra metodología para la adquisición de talento.
Basada en Marketing Digital.

06

Reclutadores
In – house

¿Necesita un reclutador experto? Un reclutador de nuestro equipo puede ser asignado a su empresa para solucionar esa necesidad temporal, por medio de RPO (Recruitment Process Outsorcing). Con él va todo nuestro ADN y experiencia.

07

Outplacement
digital

Los ciclos en las empresas son necesarios y habituales. Es por eso que las reducciones de equipo suelen causar periodos de incertidumbre que LHR Américas sabe enfrentar, convirtiendo el evento en una transición laboral más.