EMPRESAS
Conozca Teamtailor: tecnología para digitalizar sus procesos de selección
Camila Resrepo
¿Busca una plataforma que le permita publicar en LinkedIn, en un portal de empleo o en redes como Google y Facebook?
¡El ATS de Teamtailor, le permite esto y mucho más!
En LHR Américas nos sentimos orgullosos de representar a Teamtailor; ATS líder en Europa, porque con esta plataforma es posible encontrar el talento que nuestros clientes necesitan de una manera simple y muy poderosa.
¿A quién le sirve?:
Áreas de
Talento Humano
Head Hunters
Reclutadores
independientes
Agencias servicio
público de empleo
Teamtailor: una herramienta que tiene todas
las funciones que usamos los expertos
Front
¡Lo que ven sus candidatos; su marca empleadora y las vacantes que publica!
Portal de empleo
Cree un portal de empleo en donde muestre sus vacantes con todo el ADN de su marca de empleadora. Luego de crearlo, se vincula a su página web para que los visitantes a su página corporativa encuentren las vacantes que está publicando.
¿Quiere ver un ejemplo?
Back
¡Lo que solo vemos los responsables de atraer el talento de las organizaciones!
Plataforma para crear y administrar vacantes
¡Cree las vacantes desde el ATS y cúbralas más rápidamente con la publicación automática de las ofertas de empleo en su portal, en los portales de empleo gratuitos y en las redes sociales!
Multiposting
¡Haga más visibles sus vacantes!
¡La función que todos los que trabajamos en atracción de talento necesitamos! En Colombia, a través de LHR Américas sus publicaciones se envían directamente al Servicio Público de Empleo, con lo cual se ahorra un proceso más.
Estamos acreditados mediante la resolución N° 00021 de 2019 como agencia privada prestadora de empleo.
¿Listo para saber más?
Tecnología europea y su enlace con Latinoamérica; ¡la alianza entre LHR
Américas y Teamtailor lo hace posible!
También puede contactar a nuestra experta a través de los siguientes canales:
– tcordero@lhramericas.com
– 323 4670799
Los “Applicant Tracking Systems” son sistemas de software que simplifican los procesos de reclutamiento utilizando Inteligencia Artificial para seleccionar potenciales candidatos entre miles de aplicaciones. La tecnología identifica a quienes tienen o no los requerimientos del puesto. Los ATS utilizan tecnología NLP para leer los currículums y dar respuesta a candidatos con mensajes automáticos, test online o agendar entrevistas. El ahorro de tiempo es significativo, y también el esfuerzo.
Aunque la principal ventaja de los sistemas ATS es mejorar la eficiencia de los procesos de reclutamiento, la experiencia del candidato también es muy importante. La aplicación y el seguimiento de los procesos por parte de los candidatos se vuelve sencilla, y al mejorar la experiencia del candidato al realizar su aplicación, se potencia la capacidad de atracción y captación de talento.
Más de 170.000 usuarios y 4.000 compañías de todos los segmentos en 90 países, están utilizando Teamtailor actualmente con un nivel de satisfacción muy alto, ya que cuentan con un software ATS con todas las funcionalidades e innovaciones posibles, cómodo y sencillo de usar.
Teamtailor ayuda a cualquier tipo de empresa a atraer los mejores profesionales de su sector, creando un increíble canal de empleo a medida, que convierte visitas en aplicaciones. Muy fácil de construir, personalizado, optimizado para todos los dispositivos y sin necesidad de conocimiento técnico. También es posible crear campañas para mostrarse ante candidatos que hoy son pasivos, pero mañana pueden ser activos. Puede segmentar por roles o áreas gracias a las alertas. Los reclutadores pueden amortizar su tiempo e informar a los candidatos sobre cuál es su estado en el proceso en cada momento. Adicionalmente es posible hacer un seguimiento de forma sencilla, programar actividades y entrevistas, añadir notas y tener un histórico de actividad.
En promedio, la mayoría de las compañías toman alrededor de 3 semanas para estar completamente listos para tener la plataforma al aire. Sin embargo, hemos visto casos donde se toma poco tiempo (2-3 horas) y mucho tiempo (2 meses). Haremos todo lo posible para asegurarnos que la plataforma esté al aire tan pronto como usted lo desee.
Ya que el cobro se realiza basado en el número de empleados, la estructura de precios se basará en el tamaño de su compañía al momento de la renovación.
Teamtailor ofrece la inclusión de todas sus funcionalidades y usuarios ilimitados bajo un solo plan. Realizar el cobro basado en el tamaño de la compañía asegura que todas las compañías, grandes o pequeñas, tengan acceso a la misma experiencia.
Sí, Teamtailor cumple a cabalidad con estas políticas. Tanto usuarios como candidatos pueden solicitar que sus datos sean eliminados en cualquier momento.