ECOSISTEMA DIGITAL
DE ATRACCIÓN
DE TALENTO
En la Agencia Digital, entendemos que la atracción de talento comienza con un buen portal de empleo, y su propósito es crear experiencias positivas para atraer personas sobresalientes.
Mientras el uso de tecnologías y automatización de procesos, le permiten a tu equipo a enfocarse en las tareas que generan valor para tu organización.
ASÍ HEMOS EVOLUCIONADO A TRAVÉS DEL TIEMPO
En LHR Américas te ayudamos a diseñar e implementar estrategias que te permitan desafiar los retos del mercado y de tu organización.
NUESTRO ECOSISTEMA DIGITAL PARA LA ATRACCIÓN DE TALENTO, TIENE 3 FASES
ATRAER TALENTO
CON BASE EN
MERCADEO DIGITAL
(estrategias de posicionamiento en
motores de búsqueda, campañas
inbound y outbound)
ENAMORAR A LOS
CANDIDATOS DE TU
MARCA EMPLEADORA
(comunicar el propósito qué tiene tu organización, crear engagement con tus candidatos)
DIGITALIZAR EL PROCESO DE APLICACIÓN CON TECNOLOGÍAS INTEGRADAS Y AUTOMATIZADAS
(bases de datos centralizadas, data y analítica en tiempo real, disminución de tareas repetitivas, preselección automatizada cuidando la experiencia de tus candidatos)
Gracias a la implementación del ecosistema digital, hemos logrado tener diversidad multicultural y equidad de género en nuestros procesos de selección en toda Colombia
HR MANAGER
Maria Fernanda Jaramillo
¿EN QUÉ ETAPA ME ENCUENTRO?
-Aplican muy pocos candidatos a mis posiciones.
-Mi marca empleadora no tiene visibilidad suficiente para atraer a mis candidatos.
-Tengo perfiles demasiado específicos y difíciles de encontrar en el mercado.
-Tengo muchas tareas manuales y repetitivas en mis procesos de selección.
-No tengo bases de datos segmentadas, ni actualizadas que me permitan realizar búsquedas avanzadas.
¿Te gustaría saber más?