Estrategia digital para adquisición de talento

Tecnologia. Automatización. Digitalización. La demanda de innovar en la forma de trabajar para las áreas de adquisición de talento en las organizaciones nunca ha sido tan grande. Es por esto que hoy las compañías necesitan más que un experto que los apoye en temas puntuales, necesitan co-crear soluciones costumizadas para sus operaciones de manera integral.

Primera etapa: Activos digitales

Crear una experiencia inolvidable para nuestros candidatos, esa es la meta.

En Lhraméricas, entendemos que crear una buena experiencia para los candidatos es clave para reclutar empleados sobresalientes.

La experiencia de un candidato empieza en un portal de empleo, sin embargo la atracción de talento moderna depende de crear experiencias para los candidatos mientras el uso de tecnologías y automatización le alivian la carga al equipo de atracción de talento.

En Lhraméricas lo ayudamos a crear estrategias y a implementar las herramientas tecnológicas que le permitirán destacar su marca empleadora y sus procesos de atracción de talento.

Portal de empleo: Diseño, creación o optimización de su portal

ATS (Applicant Tracking System): Integración de su ATS con portales de empleo

Analítica de datos (Google Analytics)

Recruitment Marketing

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Applicant management

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